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包容性卓越架构

我们的基本信念是，个人和机构要想茁壮成长并发挥最大潜力，包容是必不可少的。帕洛阿尔托大学使用包容性卓越框架作为我们努力建立个人和机构公平能力的基础。IE框架亚洲顶级在线投注平台提供了一个全面的组织结构和路线图，用于系统、有意和可持续的工作，以推动包容性大学。这个框架突出了五个关键的关注维度。

准入和成功：增加历史上代表性不足的群体的学生、员工和教师的代表性的过程+所有能够达到最高水平的人
氛围和群体间关系：尊重和重视所有个体的制度氛围，促进归属感和跨越差异的有意义和包容的互动
教育与奖学金：个人文化响应能力和文化意识的发展+对边缘化社区的影响、缓解和治愈的创新奖学金的产生
基础设施和问责制：组织和沟通结构、政策和实践以及资源分配，使多样性、公平、包容和社会正义能够持续和系统地整合，以及跨部门的结果评估和透明度，以不断衡量影响和改进努力
社区参与：与当地个人和团体的参与+与社区合作伙伴的互惠关系，为福祉和心理亚洲顶级在线投注平台服务

工作定义。重要的是，我们每个人都要从对IE框架和我们机构公平工作相关概念的共同理解出发。以下是构建工作框架的一些关键工作定义。

多样性：历史上在高等教育中未被充分代表的群体的有意义的代表，促进了一个体现多种身份的社区，包括种族、民族、性别、性取向、性别认同、能力地位、社会阶层、教育水平、宗教和其他社会文化身份
公平：对机构资源和支持的有意投资，以确保结果不会因社会文化认同或生活经验而有所不同
包容：一种尊重、重视和拥抱个人完整自我的制度氛围，包括社会文化身份和生活经历
归属感：作为一个团体或机构的成员和一部分的一种联系、接受和价值感
社会正义：社会正义是对历史和当代结构性力量的承认，这些力量造成了不公平和不平等的制度，使一些群体不公平地处于有利地位，而另一些群体处于不利地位，特别是在社会地位、经济正义和身心亚洲顶级在线投注平台方面。这也是一种主动打破这些根深蒂固的制度，让所有人都有机会茁壮成长，安全、充分和自由地生活的做法。