我们的基本信念是，个人和机构要想茁壮成长并发挥最大潜力，包容是必不可少的。帕洛阿尔托大学使用包容性卓越框架作为我们努力建立个人和机构公平能力的基础。的 IE framework provides a comprehensive organizing structure and a roadmap for systemic, intentional, and sustainable work to drive an inclusive university. 这个框架突出了五个关键的关注维度。

了解更多关于帕洛阿尔托大学的包容性卓越和使命，价值观和战略愿景2021-2026

 

 

• 准入和成功：增加历史上代表性不足的群体的学生、员工和教师的代表性的过程+所有能够达到最高水平的人

• 氛围和群体间关系：尊重和重视所有个体的制度氛围，促进归属感和跨越差异的有意义和包容的互动

• Education & Scholarship: Development of individual capacity towards cultural responsiveness and cultural consciousness + Production of innovative scholarship on the impact, alleviation, and healing of marginalized communities

• 基础设施和问责制：组织和沟通结构、政策和实践以及资源分配，使多样性、公平、包容和社会正义能够持续和系统地整合，以及跨部门的结果评估和透明度，以不断衡量影响和改进努力

• 社区参与：与当地个人和团体的参与+与社区合作伙伴的互惠关系，为福祉和心理亚洲顶级在线投注平台服务

工作定义。重要的是，我们每个人都要从对IE框架和我们机构公平工作相关概念的共同理解出发。以下是构建工作框架的一些关键工作定义。

• Diversity: Meaningful representation of groups historically underrepresented in higher education, facilitating a community embodying a multiplicity of identities including race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, ability status, social class, education level, religion, and other sociocultural identities
• 公平：对机构资源和支持的有意投资，以确保结果不会因社会文化认同或生活经验而有所不同
• 包容：一种尊重、重视和拥抱个人完整自我的制度氛围，包括社会文化身份和生活经历
• 归属感：作为一个团体或机构的成员和一部分的一种联系、接受和价值感
• 社会正义：社会正义是对历史和当代结构性力量的承认，这些力量造成了不公平和不平等的制度，使一些群体不公平地处于有利地位，而另一些群体处于不利地位，特别是在社会地位、经济正义和身心亚洲顶级在线投注平台方面。It is also a practice of proactively undoing these entrenched systems to allow all persons the opportunity to thrive and live safely, fully, and freely.