教师发展
在帕洛阿尔托大学（PAU），我们认识到教师的发展是学术卓越和机构成功的基石。我们将此作为教育工作者职业成长的重要投资，并将其作为贯穿整个学术界的投资。我们的综合方法包括教学，奖学金和服务的三位一体，确保教师有能力在他们的角色的各个方面脱颖而出。通过量身定制的研讨会，指导机会和持续的支持，我们使我们的教师能够实现他们的专业目标并提高他们的专业知识。通过对教师发展的投资，PAU创造了一个充满活力的学习环境，在这里，教育工作者不断提高他们的技能，保持在各自领域的前沿，并用前沿知识和创新的教学方法激励我们的学生。这一承诺提高了我们教师的个人成长，并直接有助于我们亚洲顶级在线投注平台提供的教育质量，我们学科的学术进步，以及我们有效服务社区的能力。
教师发展工作坊
整个学年将为教师亚洲顶级在线投注平台提供研讨会。工作坊主题包括但不限于包容性教学、基金写作和评估学生学习。
青年教师发展计划
初级教师发展计划是一个为期两年的计划，旨在支持初级教师进入PAU。在第一年，全职初级教师的教学负担将减少到相当于一门课程（最多4.5个单元），参加新教师培训，并在一学年的课程中参加四到六次会议，这些会议旨在帮助他们在PAU取得成功。在项目的第二年，初级教师将参加一个写作静修，并在一学年的课程中参加三个研讨会。研讨会的主题包括教与学、建议学生、评估学生的学习、准备重新任命文件、平衡教学、奖学金和服务等。
初级教员二年级会议
在第二学年结束时，教师队伍的初级教师将与CAO会面，紧接着与CAO和他们的系主任举行联席会议，讨论前两年他们在教学、奖学金和服务方面的情况，以及在PAU的总体情况。主要目的是亚洲顶级在线投注平台提供支持，以理想地确保初级教员在大学取得成功。
在试用期中期审查后，建议继续进行试用期，终身教职员工有资格获得四分之一的全薪假期，以根据具体情况提前获得奖学金或教学。此假期应不迟于该教员申请终身任职或晋升前的倒数第二年结束。
教师发展基金
学校认识到其教师成员有兴趣参加学术或专业协会的会议/会议，作为跟上教学和广发体育研究领域的一种手段，保持临床执照，并从事专业发展，学校将在其财政资源范围内努力支持这种出席。
每年有一笔资金用于支持教务长办公室的教师发展、旅行、会议、许可/认证和专业培训。
全职教师（终身教职、教师学者、学者教育家和访问教授）有资格获得费用报销，每学年最高可达3000美元。旅费报销将由教务长办公室管理，并视预算情况而定。额外的请求将视现有资金而定。鼓励获得校外广发体育研究经费的教师从这些经费中支付差旅费。
学院成功部管理这些指导方针（见教师手册第46页）。